Marktleiter Deniz Yolcu: Führungskraft mit steilem Karriereweg

Deniz Yolcu (Bildmitte) präsentiert bei der EDEKA-Abschlussgala stolz sein Abschlusszertifikat

Mit Engagement, Neugier und Durchhaltevermögen hat Deniz Yolcu sich vom Verkäufer im Backshop zum Marktleiter bei EDEKA Deckenbach hochgearbeitet. Heute ist er zusammen mit Marsha Giebe der Kopf unseres Teams im neuen Markt in der Königsberger Straße in Obertshausen. Ein Weg, der zeigt, wie Leidenschaft für den Handel und kontinuierliche Weiterbildung echte Chancen eröffnen.

Der Einstieg in den Handel

Den Grundstein für seine berufliche Entwicklung legte der heute 28 Jahre alte Deniz Yolcu im Jahr 2015. In Rödermark absolvierte er seine Ausbildung zum Verkäufer im Backshop bei BILLBACK. Bereits in dieser frühen Phase zeigte sich seine Begeisterung für den Einzelhandel: der direkte Kundenkontakt, die Dynamik des Marktbetriebs und die Vielfalt der täglichen Aufgaben prägten seinen weiteren Weg nachhaltig.

Mit dem Wunsch, sich fachlich weiterzuentwickeln, folgte 2017 der nächste Schritt: die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel bei EDEKA Ercan in Langen. Hier vertiefte er seine Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel und legte den Grundstein für zukünftige Führungsaufgaben.

Deniz Yolcus erste Station bei EDEKA Deckenbach

Ein entscheidender Meilenstein seiner Laufbahn war die Zeit von 2018 bis 2019 im Junioren-Aufstiegsprogramm in unserem EDEKA-Deckenbach-Markt in der Malteserstraßer in Obertshausen. Das Nachwuchs-Förderprogramm der EDEKA bot ihm die Möglichkeit, sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen und erste Führungsqualitäten gezielt auszubauen.

Deniz Yolcu (28), ist seit Oktober 2025 Marktleiter bei EDEKA Deckenbach in der Königsberger Straße
Deniz Yolcu

Blick über den Tellerrand

Zwischen 2019 und 2020 sammelte Deniz Yolcu zusätzliche Erfahrungen außerhalb des EDEKA-Verbunds und arbeitete als stellvertretender Marktleiter bei einem Discounter in Dietzenbach. Dieser Perspektivwechsel ermöglichte ihm neue Einblicke in unterschiedliche Handelsstrukturen und schärfte zugleich seinen Blick auf Prozesse und Kundenbedürfnisse. Die Erfahrungen aus dieser Zeit erwiesen sich als wertvoll und führten letztlich zu einer klaren Erkenntnis: Seine berufliche Zukunft sieht er bei EDEKA.

Zurück bei EDEKA mit klaren Zielen

Mit der Rückkehr in den EDEKA-Verbund begann eine besonders prägende Phase seiner Laufbahn. Von 2020 bis 2024 war Deniz Yolcu als stellvertretender Marktleiter bei EDEKA Westphal in Hainburg tätig. Parallel dazu investierte er konsequent in seine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Besondere Meilensteine dieser Zeit waren die Weiterbildung zur Führungskraft Handel, die Deniz Yolcu im Jahr 2023 in Hainburg begann und 2026 bei EDEKA Deckenbach erfolgreich beendete. Bei der feierlichen Abschlussgala durfte er stolz seine Urkunde präsentieren. Marktinhaber Frank Deckenbach würdigte seine Leistung: „Mit seinem Engagement, seiner Zielstrebigkeit und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, ist Deniz ein Vorbild für unser gesamtes Team.“

Deniz Yolcu (Bildmitte) präsentiert bei der EDEKA-Abschlussgala stolz sein Abschlusszertifikat
Deniz Yolcu (Bildmitte) präsentiert bei der EDEKA-Abschlussgala stolz sein Abschlusszertifikat

Ergänzend dazu erwarb erwarb Deniz Yolcu 2024 den freiverkäuflichen Arzneimittelschein sowie 2025 den Ausbilderschein. Qualifikationen, die seinen Anspruch unterstreichen, Wissen weiterzugeben und Verantwortung aktiv zu übernehmen.

Verantwortung übernehmen bei EDEKA Deckenbach

Die Rückkehr zu EDEKA Deckenbach im Oktober 2024 markierte den nächsten wichtigen Karriereschritt. Zunächst als stellvertretender Marktleiter tätig, übernahm Deniz Yolcu zunehmend Verantwortung im Marktalltag. Seit Oktober 2025 trägt er als Marktleiter im neuen EDEKA Deckenbach in der Königsberger Straße in Obertshausen die Verantwortung für Team, Prozesse und Kundenerlebnis.

Seine Entwicklung steht beispielhaft für die Möglichkeiten, die EDEKA Deckenbach engagierten Mitarbeitenden bietet: klare Perspektiven, praxisnahe Weiterbildung und ein Arbeitsumfeld, in dem individuelle Stärken gefördert werden.

Nächster Schritt: Förderung auf bundesweiter Ebene

Ein weiterer Höhepunkt folgte 2026 mit der Aufnahme in das renommierte „Geh deinen Weg“-Programm der Deutschlandstiftung Integration. Das Förderprogramm unterstützt junge Talente bundesweit durch Vernetzung, Mentoring und persönliche Entwicklung.

Eine Anerkennung für seinen bisherigen beruflichen Einsatz und sein Potenzial.

Ein Beispiel für gelebte Entwicklungskultur

Die Geschichte von Deniz Yolcu zeigt, dass beruflicher Erfolg aus Engagement, Lernbereitschaft und den richtigen Entwicklungsmöglichkeiten entsteht. Vom Einstieg im Backshop über wertvolle Erfahrungen außerhalb des Verbunds bis hin zur Führungsverantwortung bei EDEKA Deckenbach wird deutlich, wie gezielte Förderung und persönliche Initiative zusammenwirken können.

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